IHR MINDSET ALS ERFOLGSFAKTOR

 

BUSINESS-COACHING FÜR PRIVATPERSONEN UND UNTERNEHMEN

1:1 Coaching im Überblick

AUF MEHREREN EBENEN ERFOLGREICH – UND ZUFRIEDEN

Haben Sie sich schon mal gefragt, was erfolgreiche von weniger erfolgreichen Personen unterscheidet? Ja, Strategien und Taktiken sind das eine 😊. Aber auch das Mindset ist ein entscheidender Erfolgsfaktor – oder eben auch nicht.

So gibt es Menschen, die sich zu wenig trauen oder viel zu lange den nächsten Schritt vorbereiten. Oftmals wird dieser dann gar nicht gegangen. Oder es gibt andere, die ihre Potenziale unter großem Aktionismus vergraben und möglicherweise dabei den Fokus verlieren.

Durch ein professionelles Business-Coaching können Sie das eigene Mindset auf den Prüfstand stellen und gewünschte Veränderungen angehen.

Erfolgsfaktor Mindset - Business Coaching

BUSINESS-COACHING

Austausch. Klarheit. Perspektiven.

WAS IST BUSINESS-COACHING?

Im Business-Coaching geht es um die professionelle Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die für den beruflichen Erfolg sowie die allgemeine Zufriedenheit wertvoll sind.

Im vertrauensvollen Austausch gewinnen Sie Klarheit, Orientierung, Sicherheit und Zufriedenheit. Sie stärken Ihre persönlichen Ressourcen und verbessern Ihren Blick auf sich selbst und Ihre Zukunft.

Neben dem Begriff Business-Coaching wird auch von Karrierecoaching, Job- und Berufscoaching gesprochen.

FÜR WEN?

Zu mir kommen Fach-, Führungskräfte und Manager sowie Privatpersonen, die sich in beruflichen Fragen coachen lassen.

Sie profitieren von meiner mehrjährigen Erfahrung im Business-Coaching, modernen Coachingmethoden und Inhalten, die perfekt an Ihre Bedürfnisse angepasst sind.

WO UND WIE?

Ich biete alle Formate physisch und online bzw. remote an. Die Coachings finden in Form von Vier-Augen-Gesprächen in einem geschützten Raum statt. So können wir gezielt, strukturiert und vertrauensvoll miteinander arbeiten.

Was würde es für Sie bedeuten, wenn Sie eine professionelle und unabhängige Expertin an Ihrer Seite hätten, die Sie dabei unterstützt, gewünschte Veränderungen fokussiert und zuversichtlich anzugehen?

Es wäre mir eine große Freude, genau die passende Person zu sein, nach der Sie gesucht haben. 😊

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Lösungsweg entwickeln. Dann haben Sie einen klaren Blick auf Ihre aktuelle Situation und wissen, welche Handlungsschritte Priorität haben, um die gewünschten Fortschritte zu erzielen.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und lassen Sie uns an Ihrer Erfolgsgeschichte arbeiten. 🚀🌟 

Mit Coaching die nächsten Schritte erfolgreich planen

HÄUFIGE THEMEN 

 

SELBSTREFLEXION – INNEN UND AUSSEN IM EINKLANG

Im beruflichen Alltag werden Sie immer wieder mit persönlichen und unternehmerischen Herausforderungen konfrontiert. Doch zwischen Entscheidung, Folgeentscheidung und Umsetzung fehlt häufig der wichtige Raum zur Selbstreflexion.

Bei all den rasanten Veränderungen in der Welt ist, neben der Reflexion unserer Umgebung, vor allem eine prüfende Reflexion des eigenen Denkens, Handelns und Fühlens gefragt. Im Alltag kommt dies oft zu kurz. Dabei sind die Selbstreflexion und eine kombinierte Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen wichtige Maßnahmen, um einerseits die eigenen Potenziale zu erkennen und andererseits Problemfelder aufzudecken.

Diese Beschäftigung mit den eigenen Stärken und Schwächen erfordert zwei entscheidende Dinge: Ehrlichkeit mit sich selbst und das Betrachten des eigenen Handelns aus einer neutralen Perspektive. Und genau da liegt der Hase im Pfeffer – oder auch der Hund begraben: Eine Abweichung zwischen Selbst- und Fremdbild kann dabei störend sein, eine genaue und zielführende Einschätzung darzulegen. Besonders beim Fremdbild ist ein externer Blick entscheidend, um mögliche „blinde Flecken“ aufzudecken und zu einer objektiven Einschätzung zu gelangen – und sich so weiterentwickeln zu können.

Schön, dass Sie mir bis hierhin folgen. 😊 Denn jetzt komme ich wieder ins Gespräch: Möchten Sie reflektiert an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten? Dann lassen Sie uns gerne gemeinsam Ihre Stärken und Schwächen unter die Lupe nehmen, so dass Sie Ihre Potenziale optimiert nutzen können.

FÜHRUNGSKOMPETENZ – REFLEXION VON PERSON UND ROLLE

Die Führungskompetenz zählt heute zu den wichtigsten Skills der Management-Ebene. Doch was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Welche erforderlichen Kompetenzen gibt es in der Zeit, in der sich Organisationen verändern, Technik und Digitalisierung voranschreiten und die Welt sich gefühlt immer schneller dreht?

Sich wandelnde Märkte erfordern auf verschiedenen Ebenen ein Umdenken. Auch ein passendes Führungsverhalten stellt hierbei eine Basis für den Unternehmenserfolg dar. Dabei ist es wichtig, anspruchsvolle Situationen zielsicher und lösungsorientiert zu bewältigen und entsprechend kompetent in der Führung zu sein. Ziel ist es, Stärken zu stärken, Führungsaufgaben erfolgreich zu meistern und nicht zuletzt einen eigenen Stil zu entwickeln, der die zufriedenen Mitarbeiter:innen kompetent zum beruflichen Erfolg führt.

Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln oder suchen eine Sparringpartnerin zum Austausch? Ich habe ein klares Coaching-Konzept, arbeite zielorientiert, bin durch meinen Hintergrund mit der Verantwortung und Vielfalt von Herausforderungen bestens vertraut und verfüge als zertifizierter Business-Coach über ein buntes und breites Methodenportfolio. Ich hole Sie dort ab, wo Sie gerade stehen und begleite Sie mit Empathie und Professionalität zu Ihrem Ziel. So können Sie sich jederzeit meiner Unterstützung sicher sein, von Beginn an bis hin zum erfolgreichen Abschluss. 

KRISEN – HERAUSFORDERUNGEN ÜBERWINDEN

Entscheiderinnen und Entscheider können Zukunft formen, Visionen Gestalt annehmen lassen und innovative Maßnahmen initiieren. Aber auch diese Medaille hat zwei Seiten.

Oft sehen sich Führungskräfte damit konfrontiert, gerade wegen dieser Führungsrolle keine Schwächen zeigen zu dürfen. Zudem sollen sie häufig den Eindruck vermitteln, fast schon super(wo)man-artig Krisen im Leben und Beruf mit Leichtigkeit zu meistern.

So müssen Verantwortliche immer die richtigen Stellhebel kennen und bedienen können, um in dieser dynamischen Welt den Überblick zu behalten: Neue Ziele definieren, Strategien entwickeln, Prozesse optimieren, Chancen ergreifen und Risiken erkennen. Oftmals gehen diese hohen Anforderungen einher mit wiederkehrender Konfrontation, Herausforderungen, ständigem Druck und der Angst vor falschen Entscheidungen.

Sicherlich ist Ihnen bewusst, dass das enorme Anforderungen sind. Zumal ist es normal, dass Sie als Führungskraft auch mal mit all den Komplexitäten überfordert sind – und sein dürfen. Wenn beruflich etwas aus den Fugen zu geraten scheint und schwerwiegende Entscheidungen an der Tür klopfen, kann es helfen eine externe Instanz an der Seite zu haben.

Unabhängig davon, ob Sie gerade dabei sind, eine berufliche Krise zu meistern oder eine Sparringpartnerin zum Austausch auf Augenhöhe suchen: Ich unterstütze Sie gerne in diesem Prozess. Oft können Krisen – auch wenn sie noch so schwerwiegend sind – durch ein Coaching aus einem völlig neuen Blickwinkel betrachtet werden, der manchmal auch neue Handlungsoptionen ans Licht bringt.

WORK-LIFE-BALANCE – DIE FÄHIGKEIT RESILIENZ ZU ENTWICKELN

Resilienz ist die Fähigkeit und Stärke zur Belastbarkeit, die es Menschen ermöglicht, Krisen ohne langfristige Beeinträchtigung zu bewältigen. Im Coaching können Sie dabei unterstützt werden, zum Beispiel Niederlagen oder Schicksalsschläge unter Rückgriff auf persönliche und soziale Ressourcen selbst zu meistern und dies als Anlass für eine persönliche Entwicklung zu sehen.

Besonders im beruflichen Alltag begegnen viele Menschen täglich enormen Herausforderungen. Dabei ist es wichtig, die eigene Work-Live-Balance nicht aus dem totalen Gleichgewicht zu bringen. Sollte man doch mal den Überblick verlieren oder in eine Disbalance geraten, kann es hilfreich sein, eine:n Coach an der Seite zu haben.

Ganz gleich, ob Sie eine Krise überwinden oder die seelische Widerstandsfähigkeit stärken möchten, ich unterstütze Sie gerne dabei.

KARRIERE – ERWEITERUNG DER BERUFLICHEN PERSPEKTIVEN

“Karriere” ist die persönliche Laufbahn eines Menschen im jeweiligen Berufsleben. Sie umfasst die individuelle berufliche Entwicklung unter Berücksichtigung vorhandener Lebensziele, der aktuellen Lebensrealität und der Persönlichkeit. Und dabei kann ich Sie gerne ein Stück begleiten. 😊

Mein Coaching hilft Ihnen dabei, die eigene berufliche Entwicklung mit mehr Klarheit, Leichtigkeit und einer Schlüsselstrategie aufzubauen. Die individuelle und passgenaue Begleitung ist wesentlich, denn die nächsten beruflichen Schritte gelingen am besten, wenn unter anderem persönliche Entwicklungspotenziale, Kompetenzen, Interessen, Werte und Erfahrungen bewusst sind.

Ganz gleich, ob Sie bzw. ein:e neue:r Mitarbeiter:in eine neue Beschäftigung antreten oder Sie Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung benötigen, ich unterstütze Sie gerne dabei.

COACHING MIT WIRKUNG

Ganz gleich, ob Sie etwas Neues angehen, sich als Fach- bzw. Führungskraft entwickeln möchten oder einfach eine Sparringpartnerin zum Austausch auf Augenhöhe suchen: Ich unterstütze Sie gerne.

Ich begleite Sie sowohl mit Empathie und analytischem Verstand, als auch mit dem Wissen um die Themen, die Sie und das Unternehmen bewegen. So kann ich viele Situationen einschätzen und dabei unterstützen, Steuerungs- und Strategiefragen zu reflektieren.

Dabei können Sie sich zu jeder Zeit auf eine professionelle und respektvoll direkte Rückmeldung sowie meine absolute Diskretion verlassen.

Dialog auf Augenhöhe mit Coach Anna Gottschalk

MOTIVIEREND, PROFESSIONELL UND VERTRAUENSVOLL

Meine begleitende Arbeit ist passgenau und praxisnah. Ich arbeite zielorientiert, bin durch meinen Hintergrund mit der Verantwortung und Vielfalt von Herausforderungen bestens vertraut und verfüge als zertifizierter Business-Coach über ein buntes und breites Methodenportfolio.

In unserer Zusammenarbeit hole ich Sie dort ab, wo Sie gerade stehen. Ich begleite Sie mit Empathie und Professionalität zu Ihrem Ziel. So können Sie sich jederzeit meiner Unterstützung sicher sein – von Beginn an bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

1:1 COACHING IM ÜBERBLICK

Sobald Sie startklar sind und meine Unterstützung wünschen, kann ich Sie in Ihrem Prozess begleiten.

Coachingprozess

Sie haben noch nie an einem Einzelcoaching teilgenommen und fragen sich, wie das hier alles funktioniert?

Normalerweise läuft der Coachingprozess so ab:

1) Kostenfreies Vorgespräch

In einem Telefonat oder Video-Call (Skype/Zoom), führen wir ein erstes, unverbindliches Gespräch miteinander. Wir reflektieren gemeinsam Ihre Situation, gehen Möglichkeiten durch und erarbeiten einen ersten Lösungsansatz. Sie und ich entscheiden dann, ob wir zusammenarbeiten werden.

VORGESPRÄCH VEREINBAREN

2) Coachingangebot wählen

Als Privatperson können Sie direkt online eine Coachingeinheit bzw. ein Coachingpaket buchen. Die Kosten sind steuerlich absetzbar. Das kleinste Paket umfasst eine Coachingsitzung. Die größeren Pakete sind sinnvoll, wenn Sie eine Begleitung über einen längeren Zeitraum wünschen. Sie sind in Relation zum Einzelpreis 10-15% günstiger. Hier geht es zum Coachingangebot für Privatpersonen

Für einen Online-Coaching-Termin haben Sie gleich nach der Buchung Zugriff auf meinen Online-Kalender, so dass Sie Ihren Wunschtermin wählen können. Sollte das Coaching in Präsenz (persönliches Treffen vor Ort in Frankfurt und dem Rhein-Main-Gebiet) stattfinden, dann vereinbaren wir telefonisch den Termin.

Mit Unternehmen führe ich erst ein Bedarfsgespräch durch und dann lasse ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot zukommen. Hier geht es zum Coachingangebot für Unternehmen

3) Coachingformat wählen: Online, in Präsenz oder hybrid

Sie entscheiden, wann und wo Ihr Coaching stattfindet:
In Präsenz (persönliches Treffen vor Ort in Frankfurt und dem Rhein-Main-Gebiet), als Online-Coaching (Video-Call) oder in Kombination – alles ist möglich. Per Video-Call können wir darüber hinaus auch deutschlandweit und international in einen verlässlichen Dialog treten.

4) Veränderung erleben

Im Rahmen des Einzelcoachings stärken Sie Ihre persönlichen Ressourcen und verbessern Ihren Blick auf sich selbst und Ihre Zukunft. Sie werden Schritt für Schritt (wieder) Klarheit, Orientierung, Sicherheit und Zufriedenheit gewinnen.

Möglicherweise sind Sie erstaunt darüber, was Sie Neues über sich selbst lernen und wie Sie dadurch gelassener mit beruflichen Alltagssituationen umgehen können.

… Coaching ist toll! 😊 Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

→ Durch Coaching können: 

  • eigene Stärken wieder sichtbar werden,
  • neue Lösungswege entstehen,
  • Konflikte an Bedeutung verlieren,
  • Strukturen klar werden,
  • eigene Rollenverhalten reflektiert werden,
  • Entwicklungen und Veränderungen positiv wahrgenommen werden,
  • alternative Kommunikationsmuster erlernt werden,
  • eigene Sichtweisen überdacht und verändert werden.

KUNDENSTIMMEN

Anna Gottschalk • Business Coaching  • Consulting 

Und jetzt möchte Ihnen gerne noch einen Einblick in die Erfahrungen meiner zufriedenen Kunden und Kundinnen geben. Seit acht Jahren habe ich mit vielen Menschen erfolgreich zusammen gearbeitet und dabei stets das Ziel verfolgt, sie mit Empathie und Professionalität zu Ihrem Ziel zu begleiten. Entdecken Sie auf meiner Webseite die begeisterten Rückmeldungen und Kundenstimmen, die mich zu einer vertrauenswürdigen Sparringpartnerin im Bereich Business-Coaching und Consulting gemacht haben.

„Mein mehrwöchiges Coaching mit Anna Gottschalk war einfach hervorragend. Sie hat die Situation souverän eingeordnet und hat mir geholfen, den richtigen Pfad zu finden. Wir haben ein vielfältiges und schnelllebiges Coaching gehabt. Vielen lieben Dank für die großartige Unterstützung und die Motivation. Frau Gottschalk ist einfühlsam, warmherzig und immer positiv drauf. Alles Gute und ich werde Sie definitiv weiterempfehlen.“

Beraterin Baufinanzierung, 35 Jahre

„Das Coaching mit Anna Gottschalk war für mich ein Gamechanger. Ihre Offenheit für meine Ziele und Wünsche hat sie wirkungsvoll eingesetzt und in konstruktive Bahnen gelenkt. Mit viel zwischenmenschlichem Gespür hat sie mich auch durch für mich schwierige Themen geleitet und mit mir voller Enthusiasmus die großen und kleinen Erfolge gefeiert. Dabei blieb sie stets offen für neue Ansätze – selbst als ich gegen Ende des Coachings die entwickelten Ansätze über den Haufen geworfen und eine völlig neue Richtung eingeschlagen habe. Von Herzen Danke für die Unterstützung!“

Grafik- und Mediengestalterin, 34 Jahre

„Es hat viel Spaß gemacht mit Anna Gottschalk zu arbeiten, Themen auszuarbeiten und zu bearbeiten, Sichtweisen zu erweitern und Vorgehensweisen anzupassen, um insgesamt eine Neuaufstellung zu erreichen – hat geklappt, vielen Dank an dich liebe Anna!“

Führungskraft, 59 Jahre, Dienstleistungssektor 

„Frau Gottschalk war eine ausgezeichnete Trainerin, die sehr inspirierend und einfühlsam mit mir zusammengearbeitet hat. Ihr tiefes Know how und ihre psychologischen Fähigkeiten bereicherten meinen strategischen Bewerbungsprozess. Ich kann Frau Gottschalk vollumfänglich weiter empfehlen. Sie ist eine Bereicherung für jeden Coachee.“

Key Account Manager, 48 Jahre

„Beruflich befinde ich mich seit einiger Zeit in einer gesicherten Position und meine Stelle erfordert ein eingegrenztes Aufgabenspektrum. Ich möchte jedoch weitere Fähigkeiten und Talente in meinen Job einbringen und möchte mich daher neu aufstellen. Dazu wandte ich mich an Frau Gottschalk. Mit ihrem Business-Know-How, ihrer langjährigen Erfahrung und ihrer Empathie konnte sie sich sehr gut in meine Situation einfühlen. Ich fühlte mich bei ihr sehr aufgehoben und wir ermittelten in einem Job-Coaching die wichtigsten Kriterien, die mein neuer Job abdecken sollte.
Frau Gottschalk unterstütze mich bei der Aktualisierung meines Lebenslaufes und in einem Bewerbertraining bereitete ich mich auf Vorstellungsgespräche vor, wodurch ich eine selbstsicherere Art des Auftretens gewann. In Momenten der Unsicherheit erinnerte sie mich einfühlsam, aber beharrlich daran, mir zuzutrauen meine eigenen Schritte zu gehen.
Durch den Mix aus Mitgefühl und der klaren Sicht von außen auf die Situation konnte mich Frau Gottschalk erfolgreich bei meiner beruflichen Neuorientierung und den erforderlichen Schritten hierzu unterstützen.
Herzlichen Dank dafür!“

Diplom-Betriebswirtin/ Sachbearbeiterin, 40 Jahre, Öffentlicher Dienst  

FRAGEN & ANTWORTEN

FAQs • individuelles 1:1 Business-Coaching

IST MEIN ANLIEGEN FÜR EIN COACHING GEEIGNET?

Grundsätzlich eignen sich alle Themen für ein Coaching. Die entscheidende Voraussetzung: Sie selbst möchten etwas verändern. 

Im Rahmen eines kostenlosen Vorgespräches schildern Sie mir Ihr Anliegen und wir entscheiden dann gemeinsam, ob und welches Format das für Sie passende ist.

WIE UNTERSCHEIDET SICH COACHING VON CONSULTING BZW. TRAINING?

Im Coaching geht es in erster Linie um die eigene persönliche Weiterentwicklung. Es liefert keine direkten Lösungsansätze. Viel eher wird die Entwicklung eigener Lösungen professionell begleitet. Dadurch werden mögliche, eigene Prozesse aktiviert, um bei Ihnen vorhandene Ressourcen zu stärken und Potenziale zu entfalten. (Und das ist kein motivierendes Geschwätz 😉, sondern eine logisches Resultat. Lesen Sie hier gerne mehr dazu).

Im Consulting erhalten Sie fachlichen Input. Die Beraterin hat Fachwissen, das der Kunde bzw. die Kundin (noch) nicht hat. 

Ein Training dient der Wissensvermittlung und dem Aufbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten.

AN WEN RICHTET SICH DAS COACHING-ANGEBOT?

Prinzipiell richten sich meine Angebote im Coaching an Menschen aller Hierarchieebenen – unabhängig von Branche und Position.

 

Das sind meine Schwerpunkte im Coaching:

• Umgang mit Herausforderungen und Veränderungsprozessen

• Optimierung und Entwicklung von Leadership-Qualitäten

• Selbst- und Stressmanagement

 

KANN ICH ALS PRIVATPERSON AUCH EIN COACHING MACHEN?

Klar 😊, viele Menschen zahlen ihr Coaching privat.

Es gibt auch staatlich gefördertes Coaching, so zum Beispiel das Job- oder Karriere-Coaching für Privatpersonen und Unternehmenscoaching oder Nachfolgecoaching für klein und mittelständische Unternehmen (KMU).

Alternativ können Sie auch nach unserem Erstgespräch oder im Laufe des Coachings entscheiden, ob Sie Ihre:n Arbeitgeber:in auf eine Kostenübernahme ansprechen. Gerne erstelle ich Ihnen ein Angebot.

 

*** Gut zu wissen: Coaching ist steuerlich absetzbar für Privatpersonen (Werbungskosten) und Unternehmen (Einkauf von Beratungsdienstleistungen).
Stand 2024 – diese Information ersetzt nicht das Fachwissen eines/einer Steuerberaters/in.

WARUM BUCHEN MENSCHEN EIN BUSINESS-COACHING?

Da gibt es ganz unterschiedliche Motive und Anforderungen. Manche benötigen mal einen professionellen Blick von außen, andere suchen nach Sparringpartner:innen, mit denen sie eine konkrete Situation lösen oder an besonderen Kompetenz arbeiten können.

Dann gibt es Personen, die gerade in einer neuen Position durchstarten oder solche, die sich beruflich neu ausrichten möchten. Und es gibt andere Personen, die schon länger den Führungsherausforderungen trotzen. Nochmals andere sind äußerlich erfolgreich, aber innerlich leer und unzufrieden.

Gemeinsam schauen wir dann zielorientiert nach Lösungen, um dem enormen Druck zu widerstehen, eventuell auch den Sprung in die nächste Liga zu schaffen, das Business weiter nach vorne zu bringen – und dabei noch Ressourcen zu sparen.

GIBT ES SPEZIELLE THEMEN FÜR EIN COACHING?

Häufige Fragen, die sich Menschen stellen:

  • Was bedeuten die rasenden Veränderungen in der Welt, für mich und / oder mein Unternehmen?
  • Wie richte ich mein Unternehmen und mich auf die Zukunft aus?
  • Wie gehe ich das ganz konkret an?
  • Wie meistere ich strategische Herausforderungen?
  • Wie kann ich die interne und externe Kommunikation verbessern?
  • Habe ich eine Vision und ist diese transparent für Alle?
  • Warum funktionieren die Dinge nicht mehr so wie bisher?
  • Wie ist meine eigene Führungsrolle? Wer ist Freund/in, wer ist Feind/in?
  • Es gibt keine/n mehr, mit dem/der ich über alles reden kann.
  • Sollte ich etwas am Vorgehen oder meinen Verhaltensweisen ändern, um mit weniger Stress erfolgreicher zu arbeiten?
  • Ich befinde mich in einer sehr herausfordernden Phase. Das alleinige Durchnavigieren fällt mir gerade sehr schwer. Wer kann mich unterstützen?
  • Brauche ich einen Richtungswechsel oder eine neue Ausrichtung?
WIE UND WARUM WIRKT COACHING?

In den letzten Jahrzehnten hat sich Coaching als gängiges Instrument der Persönlichkeitsentwicklung etabliert. Mit dem Coaching investieren Menschen gezielt in ihr eigenes Potenzial bzw. das ihrer Mitarbeiter:innen. 

In diversen wissenschaftlichen Studien und Metaanalysen wurde die Wirksamkeit von Coaching belegt. Zu den nachgewiesenen Wirkungen zählt neben emotionaler Entlastung und Stressabbau auch die erhöhte Selbstreflexionsfähigkeit. Weitere Ergebnisse, die auf das Coaching zurückzuführen sind, sind die Verbesserung der Führungskompetenz und Kommunikation sowie effektiveres Handeln. Ziele werden leichter erreicht und Konflikte schneller gelöst.

Wirkungen von Coaching:

  • Reflexion: Erhöhung der Selbstreflexion, Rollenklärung, Perspektivenwechsel
  • Persönlichkeitsentwicklung:Steigerung des Selbstbewusstseins und der Motivation
  • Veränderung von Einstellungen: Verbesserung der Führungskompetenz, der Kommunikation und des Konfliktmanagements
  • Beziehungsverhalten: Verbesserung interpersonaler Beziehungen und des Konfliktmanagements
  • Wohlbefinden: Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens, emotionale Entlastung und Stress- und Angstabbau
WIE LÄUFT EIN COACHING AB?

Mein Ziel bei Ihrem Coaching: Sie verlassen unser Gespräch mit neuen Impulsen und Ideen, die Sie selbst entwickelt haben. Darüber hinaus kennen Sie Ihre nächsten Schritte und To-dos bezogen auf Ihr Thema.

Während des Coachings stelle ich in unserem Gesprächsverlauf – manchmal auch ungewöhnlich erscheinende – Fragen. Diese Fragen unterstützen im eigenen Gedankenprozess und beim Einnehmen von anderen Perspektiven: Aus anderen Richtungen oder neuen Sichtweisen lassen sich Dinge oftmals anders betrachten. So entstehen möglicherweise neue Ideen oder Möglichkeiten, an die Sie sonst nicht gedacht haben.

Wir arbeiten ein bis zwei Zeitstunden pro Treffen zusammen, in einem individuellen Rhythmus. Die Dauer der Zusammenarbeit legen Sie fest.

Da es darum geht, Veränderungen einzuleiten, sind innere Haltung und Zielsetzung entscheidend. Es geht darum, sich zu entwickeln, anders zu denken und zu handeln. Es gibt kein richtig oder falsch und wir schauen gemeinsam nach Lösungen, weniger nach Ursachen.

Kontaktieren Sie mich gerne für unser erstes Gespräch. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

>> zum Kontaktformular

WIE LANGE DAUERT EIN COACHING?

Diese Frage lässt sich leider nicht direkt beantworten. Es kommt auf das jeweilige Thema an.

Es kann sich zum Beispiel um eine für Sie wichtige Entscheidung handeln. Dann kann bereits ein einziger Termin zu deutlich mehr Klarheit und auch zu einer für Sie passenden, guten Entscheidung führen.

Oftmals sind die Themen deutlich umfangreicher. Dann geht es auch um eine Entwicklung bzw. Veränderung, die Sie anstreben. Daher buchen mich Klient:innen teilweise über einen mittleren Prozess von ca. 3 oder auch 6 Monaten.

Am besten sprechen wir genau darüber in einem kostenfreien Kennenlern-Call:

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin in meinem Online-Kalender. Für unseren Call formulieren Sie Ihre groben Ziele und wir sprechen über Ihren Lösungsweg. Klingt das für Sie passend?

Ich freue mich auf unser Kennenlernen. 😊

>> zum Kontaktformular

WO FINDET DAS COACHING STATT?
Persönlich an verschiedenen Orten, virtuell/online über Skype/Zoom und natürlich auch telefonisch.
WELCHE KOSTEN ENTSTEHEN?

Eine individuelle Einschätzung über den Umfang eines Coachings bezogen auf Ihr Anliegen erhalten Sie nach Zielklärung im Rahmen unseres telefonischen Vorgespräches.

Pro Bono: Für soziale Institutionen und Projekte, die dem Gemeinwohl dienen und nicht mit ausreichend finanziellen Mitteln ausgestattet sind, stelle ich mich mit meinen Dienstleistungen zu reduzierten Honoraren zur Verfügung.

KANN ICH HIER EINEN AKTIVIERUNGS- UND VERMITTLUNGSGUTSCHEIN (AVGS) EINLÖSEN?

Ich arbeite mit bundesweit agierenden und AZAV zertifizierten Bildungs- bzw. Maßnahmenträgern zusammen. Führungskräfte-Coaching, Gründungs-Coaching Job- oder Karriere-Coaching können als eine sogenannte „Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“ im Falle einer Förderfähigkeit über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter finanziert bzw. abgerechnet werden.

Darüber hinaus stelle ich ein gewisses Zeitkontingent bereit, um Menschen zu beraten, die sonst nicht die finanziellen Mittel dafür aufbringen können. Sprechen Sie mich gerne darauf an!

>>zum Kontaktformular 

WIE KÖNNEN WIR ZUSAMMEN ARBEITEN?

Wenn Sie direkt loslegen wollen, dann können Sie mein Online-Coachingangebot „Coaching-to-go“ buchen. Es ist kurzfristig verfügbar, ortsunabhängig und zeitlich flexibel. Zudem können Sie Ihren Wunschtermin direkt mit Zugriff auf meinen Kalender buchen.

Alternativ können wir in einem Telefonat oder Video-Call (Skype/Zoom), ein erstes, unverbindliches Gespräch miteinander führen. Wir reflektieren gemeinsam Ihre Situation, gehen Möglichkeiten durch und erarbeiten einen ersten Lösungsansatz. Sie und ich entscheiden dann, ob wir zusammenarbeiten werden.

Zu jeder Zeit können Sie sich auf eine professionelle und respektvoll direkte Rückmeldung sowie meine absolute Diskretion verlassen.

Der Vorlauf beträgt in der Regel circa 2 Wochen. Für dringende Fälle habe ich in meiner Planung Sondertermine berücksichtigt. Sprechen Sie mich gerne darauf an!

>>zum Kontaktformular 

FÜR WEN IST DIESES COACHING NICHT GEEIGNET?

Menschen ohne Ziele, ohne Träume und ohne Ansprüche, die denken, dass sie bereits am Limit ihrer Potenziale angekommen sind, die nicht vertrauensvoll und ehrlich sind und somit keine Grundlage für eine professionelle Zusammenarbeit schaffen können. Klingt hart, ist aber leider so…. Hier ist Coaching leider nicht geeignet. Wenn Sie daran arbeiten möchten, können Sie mich gerne kontaktieren.  😊

 

FÜR WEN IST DIESES COACHING GEEIGNET?

Menschen, die motiviert sind, eine Situation anzupacken und etwas zu verändern. Die in Verantwortung stehen und ein Unternehmen erfolgreich managen möchten. Menschen, die einen Weg suchen, um Entscheidungen entschlossen und präzise treffen zu können. Die sich im Unternehmen behaupten möchten, ohne Authentizität oder Lebensfreude zu verlieren. Für die ist dieses Coaching gemacht.

Sie fühlen sich direkt angesprochen? Dann kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie.  😃

 

>>zum Kontaktformular 

NOCH UNENTSCHLOSSEN?

DANN BLEIBEN WIR AM BESTEN VIA NEWSLETTER IN KONTAKT! 😊

Sie werden Teil meiner Newsletter-Runde und ich versorge Sie regelmäßig mit nützlichen Tipps und Tricks rund um die Themen strategische Ausrichtung, Business Optimierung und Mindset.

Ja? 

Coaching und Mentoring für Business Starter Innen